Gesti%c3%b3n Talento Ocaso Que Es Page

Tradicionalmente, la gestión del talento se ha enfocado de forma casi exclusiva en la atracción de jóvenes promesas y la retención de perfiles de mediana edad. Sin embargo, la gestión en el "ocaso" cambia el foco hacia dos realidades críticas del mercado actual:

⚠️ ¿Por qué es peligrosa una mala gestión del "ocaso"? gesti%C3%B3n talento ocaso que es

| Beneficio | Impacto | |---|---| | | Las organizaciones con alto compromiso tienen un 59% menos de rotación | | Aumento de la productividad | Cuando el talento no está preparado para cambios, la productividad cae un 26% | | Innovación sostenida | Empleados comprometidos generan 3 veces más ideas innovadoras | | Atracción de talento externo | Las empresas con buena reputación en gestión de talento atraen a los mejores profesionales | Tradicionalmente, la gestión del talento se ha enfocado